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中医之所以成为“大家”功夫在诗外。。。

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  • 2016-11-01 16:03:53

中医之所以成为“大家”,功夫在诗外,拼的就是文化。除了比类取象天人合一向自然要智慧,要有在辩证论治要懂得根据,不同地域,不同文化,不同年龄,采取不同,善解人意的心灵……这一点很重要。

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弘扬正气,传播正能量

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人本是人,不必刻意去做人。世本是世,无须精心去处世。人生三种境界:看山是山,看水是水——人之初;看山不是山,看水不是水——人到中年;看山还是山,看水还是水——回归自然。

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卜算子·咏梅

陆游  


驿外断桥边,寂寞开无主。已是黄昏独自愁,更著风和雨。

无意苦争春,一任群芳妒。零落成泥碾作尘,只有香如故。


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医院形象的文化表达

  旨在通过一系列由表及里的视觉、行为、理念等要素构建成一个完整规范的系统,以期达到“锻造人格,彰显品质”的心灵塑造进程。把属于我们的无形的医院历史文化如何有形地表达出来,把现代企业制度文明与医院的成长嫁接融合起来,成就百年老店的发展事业服务社会的价值追求。进一步提升作为公共卫生服务机构的效能与责任,进一步拓展和传达医药文化和疗效的服务空间与境界,进一步锤炼医院的质地与品牌。导入CI的目的就是把医院的技术、服务与学术有效地重新整合起来,在现代企业制度的体制平台下,做为医院的可持续发展,为人类的健康事业中体现出属于自己医药特色的思想内涵。

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一剪梅

李清照  


红藕香残玉簟秋。轻解罗裳,独上兰舟。云中谁寄锦书来,雁字回时,月满西楼。

花自飘零水自流。一种相思,两处闲愁。此情无计可消除,才下眉头,却上心头。


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医院的发展哲学,无论是我们在诊疗疾病中,还是我们生活的所有选择中,其实无时无刻不面临着“权衡”,面临如何抓住主要症结点,面临最大限度的趋利避害,而这一切又无不体现着中医学中因时、因地、因人制宜辨证认识的哲学思想,无不需要根据变化的情况去调整思维,趋利避害与时俱进是客观世界发展规律的要求,无论是对疾病认识,对医院的发展,对人的认识,都概莫能外。

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医院的办院宗旨,这无论把医院放到任何一个社会背景中去思考,都要回答和定位的问题,为医者对维护健康的责任是职业的本能要求使然,这永远是医院生存发展的原则。崇尚百年老店的职业信誉的中华企业文化,对于任何一家大医院以百姓健康为己任,赢得百姓信赖就是赢得医疗市场,传播医药文明,维护老百姓健康,这样的宗旨既是职业的要求也是生存的选择。

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冬令进补,素食也进补
   芋头,中医认为,“
吞之开胃,通肠壁”,特别适合体虚、体质不好的人:
芋头的淀粉颗粒小,消化率可达到98%以上;

 含有丰富的黏液皂素,能够在肠壁胃壁上形成保护膜,润滑肠道,通便;

  营养丰富,还能够满足大病之后的营养需求。

  它还含有一种黏液蛋白,被人体吸收之后,能够产生免疫球蛋白,可以提高机体的抵抗力


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得到的,比预期要得到的少,必然导致抑郁!虽说导致抑郁的原因有多种因素,归根结底就是个人修养没达到,想要索取的太多,总是患得患失,长此以往必然导致心理失衡。为什么简单的人不抑郁?!

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医院价值取向发展事业,服务社会, 尊重员工,如何体现好社会、医院与职工利益的辨证关系,树立对内与对外相互能动和可持续的发展观是医院成功发展的根本动力。医院的发展必须有赖于学术学科的发展与壮大,而学科的领先与突破要面对社会需求,我们的事业才是充满生命力的,才会可持续的,而在这样的发展和服务中,我们的价值,其中的社会效益和经济效益也就会得到社会的充分认可和表现。

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医院的形象,如同一个人的形象,既有外在的包装,但更需要内在的素质表达,医院的服务内涵是很丰富的,也是全方位的,但其内核还是以名医的“德与医”托起一家医院的总体印象的,这个印象就是在顾客心中的美誉度和知名度,就是医院的整体形象。因此,“德”体现我们的从业境界,“医”表现我们的职业技艺与人文情怀,因此大医精诚,德医双馨这是我们一个不能少的公众形象与执业脊梁。

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突然想到,有的西药是不是也有性味。

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托尔斯泰说:“世界上只有两种人:一种是观望者,一种是行动者。大多数人都想改变这个世界,但没有人想改变自己。”

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就医院管理而言,凭一点点的信息,感到管理距企业管理相差好多。尽管行业不同,可有相同的,且医院更有特殊性。最明显的是医院是与人打交道,企业是与物打交道,医院,理论上不允许出错。而企业,出现废品可以作废,再投入。美国是以病人为中心的管理模式,我们是啥模式?

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柏拉图告诉他的弟子说他能够移山,弟子们于是纷纷请教方法,柏拉图笑道:很简单,山若不过来,我就过去。弟子们不禁哑然。

  

世界上根本没有什么移山之术,惟一能够移动山的秘诀就是:山若不过来我便过去。同样的道理,人不能改变环境,那么就改变自己。


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智者曰:两弊相衡取其轻,两利相权取其重。放弃难言的负荷,方能解开心灵的枷锁;放弃满腹的牢骚,方能蕴蓄不倦的威力;放弃纤巧的诡辩,方能拥有深邃的思想;放弃虚伪的矫饰,方能赢得真挚的友情。

  

“不以物喜,不以己悲”,“宠辱不惊看庭前花开花落,去留无意望窗外云卷云舒”,如果说这种境界,是我们常人难以企及的,那我们就学会放弃吧,放弃同样也是另一种美丽。

  

人生如水!人只能去适应环境,去改变自己。只有这样,才能克服更多困难,战胜更多的挫折,实现自我;如果不能看到自己的缺点与不足,只是一味地埋怨环境不利,从而把改变境遇的希望寄托在改换环境上面,这实在是徒劳无益的。


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如何让中医药治病保健基本常识进万家,是一课题。

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医院人才观,决定医院的核心竞争力是人才,决定人才健康成长与成功的是公平与公正的选贤任能机制,以作为评价人才,以能力成就名医的人才观,为鼓励人才的脱颖,为人才的施展才华搭建好平台,就也决定了医院能否有科学的可持续发展的动力。

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医院的服务观,技术与服务是现代医院赢得百姓必须的内容,但我们的医院在对尖端技术的过分依赖的同时,恰恰忽视了医院是一个需要把技术提升到人文艺术的境界的领域,是一个在自然科学中充满着社会科学问题的殿堂,因此,在服务中,需要从业者倍加珍惜,殚精竭虑地对待每一个健康的托付,用我们的技能送去关爱,呵护健康,收获的是一份份生命的感动。所有这一切都要求我们在医院的发展中永远需要扭住的是这样一条主线:以体制成就名医,以名医发展名科,以名科铸就名院,用文化彰显精神!

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