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这项制度30年来首次大改革!关系7300万人!

  • 清风传奇
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  • 16267
  • 2017-05-19 13:28:45

学术水平再高,不发表论文就评不上教授;明明工作跟外语不沾边,可过不了外语考试就评不上职称……近年来,唯学历、唯资历、唯论文越来越成为我国职称制度被人诟病的焦点。

不久前中办、国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》。也就是说,未来,实行了三十年的职称制度将迎来大改革。现行职称制度是在专业技术职务聘任的基础上发展完善起来的,涉及29个职称系列的7300多万专业技术人才。

职称制度改革后,究竟会有哪些变化?我们从人社部部长尹蔚民近期的解读中为您拎些与你密切相关的“干货”。


今年对外语、计算机考试不作统一要求


今年,职称改革提出了明确的具体措施,如对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件。

同时,改革要求克服唯学历唯资历唯论文的倾向,科学客观公正评价专业技术人才。

此外,改革还提出实行学术造假一票否决制,对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销。


不同人有不同评价标准 避免“一把尺子量到底”

尹蔚民称,这次职称制度改革系统地将职称评价标准归结为品德、能力和业绩三个方面,科学分类评价专业技术人才能力素质,对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准,避免一把尺子量到底,实现干什么、评什么

在评价方式上,将建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价,对基础研究、应用研究和哲学社会科学研究等不同类别人才采取不同的评价权重,对特殊人才通过特殊方式评价。

在评价范围上,拓展职称评价人员的范围,进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道,打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道,打通非公领域专业技术人才评审通道,让非公领域专业技术人才在职称评审方面享有同等待遇。

未设正高级职称的均设置到正高级 推动高校、医院自主开展职称评审

人社部部长尹蔚民表示,完善职称制度体系,打破专业技术人才的“天花板”,横向上,保持现有职称系列总体稳定,取消个别不适应经济社会发展的职称系列,整合职业属性相近的职称系列,增设新兴职业领域的职称系列。纵向上,健全层级设置,现有11个未设置正高级职称的系列均设置到正高级,打通职业发展通道。在制度衔接上,促进职称与职业资格的有效衔接,降低社会用人成本。

另外,还要科学界定、合理下放职称评审权限,推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。

“让干得好的人能评得上

尹蔚民说,要将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容,放宽评审条件,建立绿色通道,鼓励教师上讲台、医生到临床、工程师到实验室和厂房工地、农业技术人员到田间地头,在火热的基层一线建功立业,让干得好的人能评得上。


对于不实行岗位管理的单位,以及通用性强、广泛分布在各社会组织的职称系列和新兴职业,可采用评聘分开方式。实行评聘分开的单位和行业,要坚持质量第一,进行适当的比例控制,防止降低标准、迁就照顾,避免对整个职称制度的科学性、公平性造成冲击。

改革要求,力争通过3年时间,基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列改革任务,通过5年努力,基本形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

来自:央视新闻微信公众号

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  • aaazzz99
  • 2017-05-20 09:45:45发表
  • 2楼

三十年前就有一种说法,就是不懂  外语,不会计算机,不会开车是现代文盲。有些东西是技术技能,有些人混到退休还不会计算机什么都不会干,还要什么职称。

不能把职称评定整成干部考核什么品德,能力,业绩,都是乱弹琴。特别要禁止以权谋私捞职称。

学历,资历还是要考虑的,没有相应的学历有 些事情是很难深入的。

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职称与收入脱钩

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  • 闲鹤
  • 2017-05-20 12:02:58发表
  • 4楼

职称评聘,要以专业技术人员的才能、称职否和贡献为基础,不应搞学历、资历、年限、年龄、单位层级等等歧视,不然就会造成很大的不公正和不公平。比如,国家级和省级单位随便就可以晋升高级职称,而地州市的就不容易,县级的更难。学术论文及其发表期刊的层次,是一个科技人员才能和影响力体现的一项硬指标,当然不是全部。有的基层科技人员可以在国内顶尖期刊和国际权威学术杂志发表学术论文,说明这位专业人员就具备的一定的创新、掌握科学研究方法、准确使用专业术语,语言表达、逻辑性,研究的结论有一定可信性和可靠性,被国内或国外审稿的权威专家所认可。毕竟造假的是极少数,而且多数在后人的研究中会被否定。因此,某些专业的科技人员的科研经历和学术论文发表情况不应漠视。不然,专业水平和能力低下的搞行政管理和科技界的混混就会占优势。在职称评聘上,最能体现社会的公平与公正状况。有权、有关系、有话语权就在职称评聘和科技荣誉上占便宜,就会伤害更大工作在一线的科技人员,对国家的科技事业发展不利。

由于有学历歧视政策,某位承担过国家、部、省重点科技项目,在完成本职工作的前提下,仅主持科研项目工作就连续15年,在国内顶尖和国外权威学术期刊发表了数十篇,编写了专著重要章节,最先报告自然条件下的铝中毒和铝氟联合中毒(氟铝联合中毒),并进行了系统研究和命名了地方性铝氟病等等十多项新发现和新概念,并控制了多个已发现的铝氟联合中毒病区的发病,获得过省科技进步二等奖等,在国内外有一定影响,目前还处于领先水平,国内很少有这样的学术贡献和应用效果的科技人员。17岁就开始本专业工作,就因为是中专学历,在政策性学历歧视下,有副高职称23年在某省就一直就不能晋升正高职称。这样的情况,在开放,推进公共事业发展,讲求公正、公平的中国新的职称制度改革中,希望不要再让这样的歧视政策和事情出现和发生了。

不少从其他专业转行到另一个专业专心工作了十多年的,专业水平比混混要强得多,不管现专业水平、履职和贡献怎么样,都不能晋升职称,这也不合理。

在人的一生中,就只有学校才能学到知识、增长知识和技能?许多的开国元勋如毛泽东、粟裕,爱迪生、爱因斯坦、微软和苹果的创建人等等,北京人艺的蓝天野等这些都不具高学历或肄业或不是本专业学历。科学技术和社会是不断进步的,教材过不了多久就会过时。只有在学校才能学到知识、才能增长知识显然不符合客观事实,是由精神上决定的。



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  • 136888
  • 2017-05-20 12:18:06发表
  • 5楼

职称与收入脱钩

====

早该脱钩.现在学历早已跟就业脱钩啦.


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好事啊 早该这么做的

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职称,要越改越“值钱”,不要越改越“不值钱”呦。

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  • 93244569
  • 2017-05-20 17:06:31发表
  • 9楼

更人性化,从实际出发。

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  • 闲鹤
  • 2017-05-22 12:17:05发表
  • 10楼

在职称制度改革中,不能光由学校、国家级科研单位高学历又接触社会很少的人来参与制定。中国的科技人员更多的是在基层工作,应更多地听取基层科技人员的建议和意见,努力实现社会和科技人员中专业能力、社会贡献等与待遇一致的公平、公正的职称晋升制度。许多国家级、省级科技人员不在一线工作,与实际结合的专业工作频率并不高,难以产生新思路、新发现、新发明,但照本宣科又图冒尖或把持权威地位的夫子味很浓,一到实际工作中就拿不出像样的东西来,却可利用中央电视台、报纸、科普期刊来夺取别人的知识产权,职称更不在话下,甚至可以获取更高的荣誉,成了近水楼台先得月的虚妄的专业水平待遇。在教学中也用别人翻译的外国资料为多,需要花很大功夫才能获取的中国自己的资料向学生们介绍的却很少,脱离中国实际,许多初级知识和技能都难以在中国现实社会中应用。不少科技人员在千方百计获取正高职称后,也不再努力干实际工作,在不得不干实际工作时也不认真,结果资金耗费了却拿不出实际的成果来。中国新的职称制度,不能再向这些在高层次单位,仅高学历的不思进取的专业人员倾斜了,不然还会阻碍除了军工和尖端以外的中国科技事业的发展。中国要强大,最主要的、比例最大的基层科技人员发挥第一生产力的作用才能够真正的强大。因此,中国新的的职称制度改革,要朝有利于释放中国科技人员第一生产力作用的方向才行,要改变惯养脱离生产力一线人的一贯政策才行。

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  • 闲鹤
  • 2017-05-22 12:38:57发表
  • 11楼

科学技术本身是一项实践性很强的工作和事业,中国科技人员的高职称待遇却向脱离实践经历的高层次教学单位、理论单位的人员倾斜,向拥有社会资源的管理干部获取职称创造条件,这怎么能够鼓励绝大多数科技人员发挥第一生产力的作用?如果这次职称制度改革起不到鼓励绝大多数科技人员发挥第一生产力的作用,那就是与中国领导人创新提出的“科学技术是第一生产力”的论断脱节的制度。

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  • 闲鹤
  • 2017-05-22 12:39:43发表
  • 12楼

科学技术本身是一项实践性很强的工作和事业,中国科技人员的高职称待遇却向脱离实践经历的高层次教学单位、理论单位的人员倾斜,向拥有社会资源的管理干部获取职称创造条件,这怎么能够鼓励绝大多数科技人员发挥第一生产力的作用?如果这次职称制度改革起不到鼓励绝大多数科技人员发挥第一生产力的作用,那就是与中国领导人创新提出的“科学技术是第一生产力”的论断脱节的制度。

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  • 闲鹤
  • 2017-05-22 12:47:24发表
  • 13楼

钱学森对现在中国科技界提出的疑问,也是对中国现行中国职称制度的疑问?


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  • 闲鹤
  • 2017-05-22 13:01:32发表
  • 14楼

科技强国,首先要激励更多的科技人员奋发努力。

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  • 闲鹤
  • 2017-05-22 13:06:09发表
  • 15楼

科技强国,首先要有激励更多的科技人员奋发努力的机制和制度。现在,基层的许多科技人员难以晋升职称,因此认为专业技术工作与自己无关,只要完成了或者敷衍过去了本职工作就行了。

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  • 闲鹤
  • 2017-05-24 11:21:03发表
  • 16楼

职称改革不应还是某些人的福利,而应该搞成发挥各层级科技人员第一生产力作用的催化剂和良好机制。

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