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干部管理要严管,更要厚爱

  • 琴朵朵
  • 等级:新手上路
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  • 147045
  • 2017-10-28 15:42:04

习近平同志在党的十九大报告中指出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。体现出在新时期,既要强化对党员干部的管理力度,也要给予相应的人文关怀。党的十八大以来,中央采取一系列措施全面从严治党、正风肃纪,党风政风持续转好。但一些干部“廉而不勤、为官不为”的问题逐步凸显出来,直接影响行政效能,影响党和政府形象。各级党组织亟需高度重视,坚持严管与厚爱并重,打出一套刚柔相济、标本兼治的“组合拳”,倒逼干部想干事、能干事、干成事。

发挥思想教育引领作用,提升“愿为”的觉悟境界。要结合“两学一做”学习教育,强化党性教育和群众观点教育,使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。组织广大干部就敢于担当、能够担当、善于担当开展深研细讨,使干部对“当官为了什么、做官干了什么、离任留了什么”有深刻理解,厘清“干多错多、干少错少、不干不错”的认识误区,打消怕触“红线”、踩“底线”的思想顾虑,积极引导干部提振精气神。要把谈心谈话作为思想教育的有效手段,准确掌握干部的思想动态和心理预期,有针对性地做好思想工作。要利用媒体,大力宣传报道真抓实干、务实创新的先进典型,为党员干部树立干事创业的榜样。

发挥考核选拔导向作用,激发“想为”的内生动力。树立“有为才有位”的风向标。要突出敢于担当的用人导向,大力选拔任用那些面对歪风邪气敢于斗争、面对失误敢于担责、面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部。突出注重实绩的用人导向,大力选拔在改革发展中想得出办法、出得了实招、打得开局面的好干部。突出实干苦干的用人导向,大力选拔心系群众,与群众一起干、一起苦,在艰苦岗位上任劳任怨、兢兢业业的好干部。要加大不适宜担任现职干部调整力度,推进干部能上能下、能进能出,让守摊子、混日子的干部没位子。要防止“一下了之”,对“下”的干部进行教育引导、跟踪管理,帮助他们认真反思、深刻反省,督促他们知耻后勇、迎头赶上。考核既是识别干部的“检测仪”,也是引导干部奋发有为的“助力器”。要改进干部考核方法,通过信息公开、分类考核、多渠道了解验证等,把履职情况真实地反映出来,让干部服气、群众满意。强化结果运用,把考核结果与干部教育培养、职务任免、职级晋升紧密结合起来,让干与不干不一样、干得好与不好不一样。

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党员干部不仅要自己从心底更正认识,国家也要给予一定的制度加以监督

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  • laohuhtj
  • 2018-03-22 07:50:27发表
  • 62楼

考核既是识别干部的“检测仪”,也是引导干部奋发有为的“助力器”

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  • laohuhtj
  • 2018-03-22 07:51:16发表
  • 63楼

“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

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  • laohuhtj
  • 2018-03-22 07:51:51发表
  • 64楼

对于干部的严格管理,首先作为领导干部要以身作则,只有这样才能服众,其实这也是对干部的爱护。

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要把谈心谈话作为思想教育的有效手段,准确掌握干部的思想动态和心理预期,有针对性地做好思想工作。

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习近平同志在党的十九大报告中指出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

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想起了朱总理的一句话“我将勇往直前,义无反顾,鞠躬尽瘁死而后已!

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习近平同志在党的十九大报告中指出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。体现出在新时期,既要强化对党员干部的管理力度,也要给予相应的人文关怀。对干部的的严格管理,就是对干部的最大爱护

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   “干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的”“要保护作风正派、锐意进取的干部”。调动干部积极性,提升工作精气神,要靠个人去激发,也有赖于组织的热情关心与保护。“容错免责”,可以说是为干部松绑解套,为敢想的人“开绿灯”,为敢干的人“兜住底”。给干事创业者提供宽松的环境和氛围,就是最好的支持。如果干部在改革中不容犯任何错误,干事创业积极性肯定大打折扣。如果干部队伍中不求无功但求无过、怕出事而不干事的人多起来,就不会有大刀阔斧的改革创新。干部队伍从整体上看是充满干劲和活力的,营造“容错免责”的良好环境,使广大干部可以安心实干、放心改革,才能让干部心中的热火化作改革攻坚、发展转型的燎原之势。

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“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。体现出在新时期,既要强化对党员干部的管理力度,也要给予相应的人文关怀。

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强化党性教育和群众观点教育,使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。组织广大干部就敢于担当、能够担当、善于担当开展深研细讨,使干部对“当官为了什么、做官干了什么、离任留了什么”有深刻理解,厘清“干多错多、干少错少、不干不错”的认识误区,打消怕触“红线”、踩“底线”的思想顾虑,积极引导干部提振精气神。

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党员干部要襟怀坦白,公道正派,谋事要实,创业要实,其定力在于做人要实。 各级党组织亟需高度重视,坚持严管与厚爱并重,打出一套刚柔相济、标本兼治的“组合拳”,倒逼干部想干事、能干事、干成事。

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把严管和厚爱相结合。组织和家庭是党员干部活动的两个重要空间。让组织的“大家庭”,对接上干部额“小家庭”把关心爱护和强化监督管理结合起来,不失为一项加强干部队伍建设的重要实践。

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  • wzjtj123
  • 2018-04-25 10:22:50发表
  • 74楼

要结合“两学一做”学习教育,强化党性教育和群众观点教育,使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。

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  • wzjtj123
  • 2018-04-25 10:34:00发表
  • 75楼

要结合“两学一做”学习教育,强化党性教育和群众观点教育,使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。


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管得严才能利国利民。

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坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。考核只是监督机制,好与不好的定向指标还是思想根源,根正苗正,做新时代与时俱进的党员,需要不断学习、不断自省,才会有进步,才会有引领效应。

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要结合“两学一做”学习教育,强化党性教育和群众观点教育,使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。

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结合“两学一做”学习教育,强化党性教育和群众观点教育,使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。组织广大干部就敢于担当、能够担当、善于担当开展深研细讨,使干部对“当官为了什么、做官干了什么、离任留了什么”有深刻理解,厘清“干多错多、干少错少、不干不错”的认识误区,打消怕触“红线”、踩“底线”的思想顾虑,积极引导干部提振精气神。

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千万不要让勇于担当、勤奋务实、老实真干的 吃亏。

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