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干部管理要严管,更要厚爱

  • 琴朵朵
  • 等级:新手上路
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  • 147040
  • 2017-10-28 15:42:04

习近平同志在党的十九大报告中指出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。体现出在新时期,既要强化对党员干部的管理力度,也要给予相应的人文关怀。党的十八大以来,中央采取一系列措施全面从严治党、正风肃纪,党风政风持续转好。但一些干部“廉而不勤、为官不为”的问题逐步凸显出来,直接影响行政效能,影响党和政府形象。各级党组织亟需高度重视,坚持严管与厚爱并重,打出一套刚柔相济、标本兼治的“组合拳”,倒逼干部想干事、能干事、干成事。

发挥思想教育引领作用,提升“愿为”的觉悟境界。要结合“两学一做”学习教育,强化党性教育和群众观点教育,使干部始终牢记并恪守为民服务宗旨。组织广大干部就敢于担当、能够担当、善于担当开展深研细讨,使干部对“当官为了什么、做官干了什么、离任留了什么”有深刻理解,厘清“干多错多、干少错少、不干不错”的认识误区,打消怕触“红线”、踩“底线”的思想顾虑,积极引导干部提振精气神。要把谈心谈话作为思想教育的有效手段,准确掌握干部的思想动态和心理预期,有针对性地做好思想工作。要利用媒体,大力宣传报道真抓实干、务实创新的先进典型,为党员干部树立干事创业的榜样。

发挥考核选拔导向作用,激发“想为”的内生动力。树立“有为才有位”的风向标。要突出敢于担当的用人导向,大力选拔任用那些面对歪风邪气敢于斗争、面对失误敢于担责、面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上的好干部。突出注重实绩的用人导向,大力选拔在改革发展中想得出办法、出得了实招、打得开局面的好干部。突出实干苦干的用人导向,大力选拔心系群众,与群众一起干、一起苦,在艰苦岗位上任劳任怨、兢兢业业的好干部。要加大不适宜担任现职干部调整力度,推进干部能上能下、能进能出,让守摊子、混日子的干部没位子。要防止“一下了之”,对“下”的干部进行教育引导、跟踪管理,帮助他们认真反思、深刻反省,督促他们知耻后勇、迎头赶上。考核既是识别干部的“检测仪”,也是引导干部奋发有为的“助力器”。要改进干部考核方法,通过信息公开、分类考核、多渠道了解验证等,把履职情况真实地反映出来,让干部服气、群众满意。强化结果运用,把考核结果与干部教育培养、职务任免、职级晋升紧密结合起来,让干与不干不一样、干得好与不好不一样。

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网友回复

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,建立激励机制和容错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当,踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

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严管和厚爱并重,期待激励干部的机制更加完善。

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期待细化落实,让好干部受益

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  • 草文
  • 2018-05-23 15:16:46发表
  • 84楼

突出实干苦干的用人导向,大力选拔心系群众,与群众一起干、一起苦,在艰苦岗位上任劳任怨、兢兢业业的好干部。

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公务员队伍应该严管和厚爱结合、激励和约束并重。

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始终坚持从严治党,严管与厚爱结合,激励和约束并重,给予广大干部更多舞台、更多机会。

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“八项规定”纪检高压下中国官僚体制,使党员干部干事束手束脚,不敢办事,也不会办事。人们形象地把“腐败”和“经济发展”比喻成一起成长两颗树,“经济发展”这颗树成长快会压抑“腐败”这颗树。而现在有些地方“经济发展” 这颗树没有成长起来,却时常遭遇“反腐败”锤子的敲打,“经济发展” 这颗树会发育良好吗?“反腐败”抓太紧了,人们形象把这比喻成“一干部生病,全党员干部吃药”。纪检动不动找干部谈话,含沙射影,一人被抓,杯弓蛇影,严重打击了干部干事的积极性,造成干部害怕担责,不敢惹事,做太平官。古人云:“治国之道在于一张一弛”。如今有些闯劲的干部对这样的政治生态感到心寒?主动向党组织要求辞去主要领导职务,干个主任科员。最希望去人大、政协谋个职位。在主要领导职务岗位既要担责,完不成工作任务,又要吃批评,作检查。吃力不讨好。这种现象在县级很普遍存在。中国如何走出“一管就死,一放就乱”的怪圈?值得深思?

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努力营造一个干部创业干事的环境。党员干部既需要严管,需要厚爱,更需要爱护、保护。特别重要的是要建立起干部创业干事的容错机制和激励机制,不仅体现在制度上,更要体现在实践中。警惕网络暴力、吐沫淹死人现象,特别对报道不实对事态造成重大影响的妖言传播者给予严惩。

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推进干部能上能下、能进能出,让守摊子、混日子的干部没位子。

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“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。体现出在新时期,既要强化对党员干部的管理力度,也要给予相应的人文关怀。一些干部“廉而不勤、为官不为”的问题逐步凸显出来,直接影响行政效能,影响党和政府形象。各级党组织亟需高度重视,坚持严管与厚爱并重,打出一套刚柔相济、标本兼治的“组合拳”,倒逼干部想干事、能干事、干成事。




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  • tyj_2
  • 2018-06-22 16:24:55发表
  • 91楼

党员干部要襟怀坦白,公道正派,谋事要实,创业要实,其定力在于做人要实。

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  • 小月
  • 2018-06-25 11:39:54发表
  • 92楼

干部管理要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。干部是各部门各单位的领头雁,是充分发挥作用的中坚力量,因此干部的管理、任用和选拔要严格、严谨,要从大局出发,对集体负责。干部是干事创业的主体,要在政治上关怀干部、生活上关心干部,工作上支持干部,让他们无后顾之忧,一生致力于党和国家的事业。

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写得有理!做起来就得有计划、分阶段和步骤了

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“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。

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习近平同志在党的十九大报告中指出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。体现出在新时期,既要强化对党员干部的管理力度,也要给予相应的人文关怀。党的十八大以来,中央采取一系列措施全面从严治党、正风肃纪,党风政风持续转好。

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