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原创 人才是发展的第一资源

  • 言日新
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  • 9163
  • 2018-01-31 10:13:21

最近,广西壮族自治区党委人才工作领导小组在南宁召开2018年第一次会议,专题听取各社区市和自治区党委人才工作领导小组成员单位履行人才工作职责专项述职。这是广西首次开展人才工作专项述职,也体现了广西各级各部门把人才工作提升到了一个新的高度。

人是生产力中最活跃的因素,人才是发展的第一资源。一个国家和民族要发展进步,离不开人才的支撑;一个地方经济社会要实现转型发展、跨越发展,必须紧紧依靠人才。

改革开放以来的无数事实早已证明这样一条规律,凡是重视人才、关心人才、使用人才的地方,都在每一轮的发展中抢占天时地利人和的利好,那里也成为了人才的聚集区,形成经济发展越来越好、聚集人才越来越多的良性生态。

近年来,纵观国内大部分城市的“人才争夺战”,从租房补贴到项目补助,甚至有些城市凭大学毕业证书就能落户,手段不可谓不多,对人才不可谓不重视,这是个好现象。一时的红利可能引得进人才,要留得住,关键是要打造干事创业的沃土。实践证明,哪里干事创业环境好,那里的人才就能稳得住;哪里的服务好,那里就能让人才落地生根。

事实上,一些地方利用了一切手段引进了人才,其注意力仅仅放在“引”上做文章,没有做好如何“用”,人才使用的环境极差。这种情况,花费了大量的人力物力和财力去引进人才,却用不好、留不住,弄得劳民伤财。不仅损害了一方声誉,也让那些原本愿意来地方发展的人才望而却步。

一个地方引进了人才,要留住和用好。还需要营造出人才发挥作用与才能得到施展的良好生态,让人才能够引得进、留得住、用得好。大力重视人才的使用和管理,而不仅仅是政策引进。政策引进人才只是手段,不是目的。一味地抬高政策的杠杆,人才工作最终会变成形象工程。显然,不符合引进人才的初衷和目标。真正的人才,也不会把给什么政策放在第一位,而是看能不能发挥作用。为什么一线城市对人才的吸附远远大于其他城市,原因就在于能够给予人才的机会和良好的发展生态。没有机会,没有良好的发展生态,谁愿意去为了眼前的利益而放弃奋斗的目标?

引进人才,要有识才的眼光、聚才的良方、用才的胆识、容才的雅量,还需要有发挥人才作用、人尽其才的体制机制。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,构建具有竞争力的人才制度优势,发挥好现有人才的作用,揽四方之才、聚天下英才而用之,让各类人才在创新智慧、活力竞相迸发,为美丽广西的建设发展提供强大的人才智力支撑。


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我国人力资源极为丰富,人才资源开发潜力巨大。这些年,我国积极开发人才资源,人才培养、吸引、使用等工作取得很大成绩,然而,“重物轻人”的现象仍不同程度地存在。要把人才作为支撑经济社会发展最为宝贵、最可持续和最具潜在优势的战略资源来看待,大力实施人才强国战略,加快人才优先发展和人才资本优先积累,依靠人才开发和科技进步推动经济社会全面协调可持续发展。


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  • 铜棠z
  • 2018-02-22 15:03:22发表
  • 2楼

人才资源是第一资源,其内涵是把人才资源放在经济社会发展各种资源的首要位置上,坚持以人为本,促进人的全面发展,把人才资源的开发利用作为推动科学发展的根本动力,确立人才资源开发相对于物质资源、环境资源、资金资源以及其他资源开发的优先地位。

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