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孙荫环改善人才应用思路,拓宽应用型人才的发展途径

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  • 2018-02-08 11:27:05
对于企业来说,想要完成自身进程的不断推进还需从根本构成上下手,也就是我们常说的人才应用。对于此,全国工商联副主席孙荫环表示,人才是企业和社会发展最核心的要素,这也是企业最为宝贵的资源,爱护人才与爱护且没有什么差别。

孙荫环认为,改革开放以来,民营企业走过30多年的发展历程,已经成长为经济增长的重要力量、地方税收的重要来源、扩大城乡就业的主要渠道,对改善民生和推动和谐社会建设发挥着重要作用。而人才战略,更有利于民营企业做大做强。在去年的两会期间,全国政协常委孙荫环表示,转型升级必须坚定发展信心。“目前,我国钢铁、矿产等低端行业产能过剩,但我国是消费大国,特别是需求日益旺盛的现代服务业正在兴起,健康养老产业、旅游产业等都存在着巨大的发展空间。”

为推动新常态下的经济发展,十八大以来,我国制定了京津冀、长江经济带、“一带一路”等发展战略。“在这样难得的发展机遇下,民营企业必将大有作为。”孙荫环指出,三十多年来,民营企业从无到有、从小到大、从弱到强,创造了60%以上的GDP、50%以上的税收、80%以上的就业,民营企业成为持续发展的重要能力。孙荫环表示,随着互联网、新经济兴起,新的企业家正在迅速成长。“他们都是在不断解决困难的过程中成长起来,一大批企业家已经成为发展经济的宝贵财富。”

今年五月,“一带一路”高峰论坛在北京举行,“一带一路”战略实施四年以来,为中国企业走出去提供了更多的发展机遇,孙荫环指出,民营企业要敢于担当,在经济转型发展中发挥作用。”企业要通过产品创新、技术创新和管理创新,向市场要效益。“孙荫环认为,主动将企业发展与社会发展融为一体,以企业发展促进社会发展,并在社会发展中获取新的动力。孙荫环认为,同时,要推动绿色发展,加强资源和能源的高效利用,积极发展绿色、循环、低碳产业;推动开放发展。企业要积极融入“一带一路”的建设中,在国际市场上经风雨、见世面;推动共享发展,遵纪守法,关爱员工,为社会创造更多的就业岗位,积极从事公益慈善事业。

相对于国企转型来说,民营企业可能面临更多的困难,对这一轮经济转型中民营企业的困境,孙荫环认为,改革开放30多年,前人是解决需求问题,很多是在发挥资源优势,这一轮要有很大的变化。这一轮经济发展的特征是传统的被现代的所取代,经济发展的质量越来越重要,向人的智力、人的创造力转型。

孙荫环还表示,能够对行业和市场带来颠覆性的商业模式创新,一定出现在现代新兴技术与传统产业的有效结合之上。如果把基于互联网基础上的新兴技术比作道路,传统产业比作车辆,那么,有了四通八达的道路,车辆才能顺利快捷地到达目的地。对于企业来说,商业模式创新比管理创新、产品创新更加重要,因为商业模式创新更强调客户价值的创造、盈利模式的重塑以及关键资源的整合。

资源投入是多方面的,这是需要注意的一个重要拐点。其应用其实仅仅是其中最为基础的一个环节,对于人才的发现与进一步的培养同样至关重要,企业的创新、转型升级、科研成果的转化,都需要人才的支撑。孙荫环认为,对于民营企业来说改完善培养应用型人才的机制才更为很重要。
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