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原创 持之以恒反“四风”

“四风”问题由来已久、成因复杂、积习甚深,解决起来决不是一年半载的事,更不可能一劳永逸。从往年通报的违反中央八项规定精神典型问题看,每逢假期,公车私用屡有发生,公款吃喝、公款旅游等禁而未绝。而且,正风肃纪高压之下,奢靡享乐歪风出现“改头换面、潜入地下”等新动向新表现,“爱惜羽毛、好人主义”“慵懒无为、冷硬横推”“表态多调门高、行动少落实差”等形式主义、官僚主义现象依然存在,甚至在一些地方和单位还比较突出。

作风建设永远在路上,没有间歇期、没有休止符,必须抓在经常、严在日常,紧盯节点,紧抓关键点,持续努力、久久为功。作风建设的成绩来之不易,依然存在的问题不可大意。当前,“不敢”的问题虽已初步解决,但“不想”的自觉尚未普遍形成,“四风”问题反弹回潮隐患依然存在。尤其值得注意的是,嘚瑟到老百姓眼皮底下的享乐主义、奢靡之风初步刹住了,但形式主义、官僚主义问题往往惯性更大,解决起来难度依然不小。巩固整治享乐主义、奢靡之风的成果,着力解决形式主义、官僚主义的问题,依然任重道远。

“四风”违背我们党的性质和宗旨,是脱离群众危险的集中体现,也是损害党群干群关系的重要根源。只有彻底打破这堵挡在我们党和人民群众之间的“无形的墙”,才能夯实执政根基,密切血肉联系,获得强大力量。形式主义、官僚主义问题涉及面广,表现形式多样,但说到底,作风问题根本上还是党性问题。那些出了问题的党员领导干部正是因为党性修养放松、宗旨意识淡薄,价值观、权力观和政绩观出现偏差,才会耍弄自欺欺人的把戏,惯出颐指气使的官气。解决形式主义、官僚主义问题,根本在坚定理想信念,关键在抓好党员领导干部,主体责任在各级党组织及其主要负责人,抓手在具体问题上。反对形式主义、官僚主义要从中央和国家机关的党员干部抓起,从各级党组织主要负责人抓起,以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。


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