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原创 对领导干部的监督要做到“三知一跟上”

  • 云天回响
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  • 2018-04-17 11:12:07

         对领导干部的监督要做到“三知一跟上”


                      作者:云天回响


    纪委的职责是监督执纪问责,监委的职责是监督调查处置,两者第一位的职责都是监督。只有监督到位了,才能真正做到抓早抓小,防患于未然,但是如何才能监督到位,特别是我对领导干部监督到位呢?我理解就是要做到“三知一跟上”,就是要知道领导干部在想什么、在做什么、有什么问题,监督处置工作及时跟上。

     一是要知道领导干部在想什么?要知道领导干部在想什么,既要多参加监督对象所在单位的班子会,还要经常与领导干部谈心谈话,对领导干部所在部门的群众谈心谈话,而不是一调研走访就直奔会议室,听完领导讲话就走了,群众想反映情况都找不到人。同时还要从制度上加以完善,要求监督对象的党政班子会议记录及时上报,而不是事后才去翻台帐、找记录,等到这时就啥都晚了。

二是要知道领导干部在做什么?首先要对重要事项、重要环节、重要节点等关键内容,设置严密的制度笼子,在程序上保证不出大的问题,同时要发挥制度加科技的优势,及时掌握关键事项的进展情况,做到提前预警。同时也要不过分迷信信息系统,要多下去调查了解情况,防止被假的“奏折”和信息所蒙蔽。

三是要知道领导干部有什么问题?实践证明,只靠日常的考核调研很难发现真正的问题,必须依靠群众的监督。对群众通过各种途径反映的问题,一定要深挖细查,切实把问题搞清楚。同时还要举一反三,查一查有没有类似的问题,真正做到掌握真实的情况,真实的掌握情况。

四是监督预防工作要跟上。事前预防要尽力,事中事后的处置要严格、严厉,不能出了问题还掩耳盗铃。只有对小的问题抓住不放,严肃处理,才能防止领导干部出大的问题,也可以教育和警示更多的同志,所谓的处理一个教育一片,也就是这个意思。

http://jijunlingjizhe.home.news.cn/blog/a/0101003E42AB0D407D2C55FF.html



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