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对标中组部挂职干部选派强化基层挂职干部管理

  • 沐雨潇然
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  • 2018-04-28 17:32:00

近日,中央组织部聚焦脱贫攻坚,选派了283名干部到西部地区、老工业基地和革命老区挂职锻炼。为贯彻落实新时代党建要求,以中组部选派挂职干部工作为标杆,各级党组织要不断加强挂职干部的教育培训、制度保障和督考核,确保挂职干部下得去、待得住、干得好,助力脱贫攻坚,夯实党的执政根基

教育培训,促能力提升重点围绕基层党建、精准扶贫、农村经济发展、信访稳定、新农村建设等内容,组织开展任前培训,组织开展实观摩,把上级政策性文件、各地挂职干部典型经验讲在课堂上,使挂职干部聚焦新农村建设,加快脱贫攻坚发展集体经济在带领群众增收致富,促进农村繁荣发展稳定上发挥先锋模范作用。

抓制度保障,促规范管理结合挂职干部工作责任坚持党委压担压责,实行挂职干部每周组织进行一次汇报组织召开一次挂职干部座谈会的汇报制度建立基层考勤制度通过电话查询、随机抽查、实地走访等式,对挂职干部工作情况进行监督检查,促进挂职干部走访党员群众,总结扶贫工作经验解决实际问题

抓督查考核,促工作落实坚持日常考核、报动态年终考评明确规定挂职干部在党组织的领导下开展工作,派出单位不得将其抽回或无故提前结束挂职。对于挂职期间发现工作不负责任、表现较差的挂职干部及时召回,记录在案,并由派出单位提出替换人选通过严抓督查考核,提升挂职干部工作效率


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