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公考引发的培训风

  • 蓝小小胖
  • 等级:新手上路
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  • 2018-05-31 16:09:46

公考,是很多人解决就业的一个重要途径,也是被很多人认为改变命运的一个重要方式。近几天,各地的省考成绩陆续出来,让人几度欢喜几度忧。没有进面试的开始投入到了下一轮复习考试中,进入面试的则投入紧张而更加刺激的面试准备阶段。不管是在笔试阶段还是面试阶段,都让现在一个群体大火了起来——培训机构。

考试,是考察一个人阶段学习或者技能技术水平的一个重要途径,可以查漏补缺。就公考和事考来说,也是招录单位选择优秀人才的重要方式。现在,考试依然是一个途径或者方式,但是中间出现的培训机构,似乎在改变着什么。我们不否认,培训机构很多老师是优秀的,在大家考试的路上会提供很多有参考价值的资料。但良莠不齐的培训,带来的是否都是我们真正所需要的知识和学习方法?

就拿最大众的公招考试来说,只要在网上输入“公考”二字,就会出现很多考试的培训机构。但是,如果交给大家的都只是系统化的专门应对考试的方式方法,而面对实际的工作就没有任何用了,那这样的培训用意何在?最后培训出来的都是一个模板刻画出来的,就像工厂批量生产的产品一样,没有任何新意,这对于即将走进公职岗位的人来说,又怎么能够说不是灾难而是幸运呢?有部分学校,为了提高学生的就业率,进入大学则把公职培训考试当成了一门专业课,而忽视了真正教给学生有用的知识和技能。最后学生出来,如果考进单位,为单位输送的也不一定是真正优秀的人才;没有考上的,既没有学到知识技能,也没有如愿考进单位。虽说国家在考试这一方面有着力改善这一现状,在考试的时候有反培训的要求和做法,但是,培训机构就像野草一样,始终能够春风吹又生。热衷于参加考试解决工作,求稳是很大一部分人的第一夙愿。所以要解决这样一个大难题,从根本上来说还是要改变人们的就业观念。多渠道就业,打破现状培训机构在市场上的热度,还给市场一个真正公平公正的就业环境。


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