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原创 担当新责任 展现新作为 迈向新台阶

近日,中办印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,明确指出,“要鲜明树立重实干重实绩的用人导向。坚持好干部标准,突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。”

这次《意见》中明确提出容错纠错机制,让干部在履职尽责的过程有了充足底气。“为担当者担当,为干事者撑腰,为我们干部在抢滩涉险中有底气而心无旁骛,有勇气而义无反顾。”

《意见》对担当作为给出了明确要求,既给不作为慢作为干部敲响警钟,又给实干型干部开辟一条阳光大道,任何时候都要按照意见当中合格干部的标准,从信念、政治责任能力以及作风上都要按照这个标准做,当一名合格的实干型的干部。

《意见》明确提出,对不担当、不作为的干部,要根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,使能上能下成为常态。激励干部新担当新作为,必须态度坚决、措施有力,把那些作风飘浮、热衷搞花拳绣腿的干部,消极懈怠、萎靡不振的干部,不愿负责、不敢碰硬的干部,果断调整下去。要综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式,按照规定履行调整程序,确保干部下得合规、下得合理、下得服气。

《意见》的出台必定会让实干、奋斗者更加自信、更有底气。广大党员干部要发扬实干苦干、不务虚功、夙兴夜寐、勤奋工作的意志品质,争做新时代的实干家,以一流业绩回报党和人民的信任和重托,全力谱写新时代的奋斗“进行曲”。


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