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党员干部如何做到廉洁从政

  • 李冬侠
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  • 5215
  • 2018-06-13 16:11:01

为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患于未然。廉洁自律既是一个永恒的话题,又是一个终身的课题,是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要,党员干部要把廉洁自律作为思想境界、职责要求、一辈子的常修课,要筑牢拒腐防变的思想道德防线,提高防腐倡廉、抵御风险的能力,要永葆清正廉洁的政治本色,书写人民满意的合格答卷,要增强廉洁从政的意识,珍惜人民赋予的权力,倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,恪尽职守、勤勉工作,努力做到廉洁自律、防患于未然,一辈子忠于党的事业、服务人民群众。

首先要加强党风廉政建设,系紧思想道德“紧箍咒”。反腐败压倒性态势已经形成。总书记形象地比喻说,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。总书记突出强调信念坚定是好干部第一位的标准。二要不断加强思想道德修养。筑牢不想腐的堤坝。

其次坚持群众领导和分工负责,重要状况通报和报告,增强党组织工作透明度,落实领导干部报告个人重大事项的有关规定,健全落实干部谈心谈话制度,建立廉政预警机制,对发现的苗头性倾向及时予以指出,帮忙改正,加强对制度执行状况的监督检查,真正做到“两手抓、两手硬”,加强社会监督,以用心探索作风建设长效机制为核心,深入开展调研,广泛征求意见,并将各个层面的反馈意见进行剖析整改,以改善工作,切实做到靠制度管人,靠流程中各岗位的相互制约,来构成一条监督有力的链条,是预防工作出现违规违纪问题的长效措施,认真做好来信来访工作,扎紧不能腐的笼子。

   三要加强党内监督,健全制度和法规,完善考评体系,做到有章可循,使各种制度能够有效的执行。从根本上解决实际中的很多问题,建立领导干部廉政考核制度,实绩考核制度,诫勉谈话制度等等,制定定量评价系统,健全党风廉政建设社会评价系统,使党风廉政建设的评价科学化,数量化,精确化,监测,导向,扎紧不能腐的藩篱。


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为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于防患于未然。

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正所谓“正人必先正己,律己才能律人”,为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得民心。面对着形形色色的诱惑,党员干部必须时刻加强学习,严以律己,警钟长鸣,从“小事”防起,让廉洁成为一种习惯。

让廉洁成为一种习惯,是预防自身腐败的关键,也是对每一个党员干部最基本的行为要求。这就要求我们从自我做起,从身边的小事做起,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。一个干部能力再强,工作再勤奋,如果在廉洁上出了问题,就丧失了根本。无数的案例告诉我们,有些人并不是一开始就腐败,而是从最不起眼的几条烟,几瓶酒,就慢慢的走向了深渊。因此我们必须要时刻把握自己,严格约束自己。“千里之堤,溃于蚁穴”,做任何事情都要考虑后果,规范自己的言行。

我们要将权力置于监督之下,不存在侥幸心理,把人民赋予的权利真正用来为人民谋利益。

 

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