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原创 细化党建工作标准

  • 清清荷塘
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  • 2018-06-13 17:42:13

老子在《道德经》中指出:成大事若烹小鲜,做大事必重细节。天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。阐述了天下的难事都是从容易的时候发展起来的,天下的大事都是从细小的地方一步步形成的思想。

党建工作的“制度化、规范化、科学化”管理,是一个有机的整体,只有单个方面都达到了标准和要求,党建工作才能达到精细化管理的目标。没有规矩,不成方圆。没有制度,工作就难以开展。制定详细的考核制度,每月定期根据细化的考核标准逐条对党建材料进行评分检查,发现问题及时整改,整改完成后,再由专人再对出现的问题将进行复核,下发通报,并把结果计入年底考核,提高相关人员对党建材料的重视程度。    

党建工作既要明确工作内容,还要抓好责任的落实。如果只丛主观愿望出发而不落实到位,那就谈不上工作的精益求精,各项任务均落实责任主体,将具体任务划分到个人。在细化标准的同时,杜绝弄虚作假现象的出现,对出现的问题,由专人整改,并对整改情况进行检查。

严格落实制度。制度的关键在于落实,如果不落实,制度就是一纸空文。对制度的落实要采取检查、考核、奖罚,三个环节齐抓共管。首先,要定期对制度的落实情况进行检查,掌握第一手资料;其次是按照考评制度的标准,定期对党组织的工作进行考评,并对考评的结果进行兑现,最后,定期根据考核成绩,对先进人员进行表彰,对后进人员进行惩罚。可以定期组织后进人员学习先进的经验和工作方法,或结成对子,由先进辅导后进,掀起一股比学赶超抓落实之风,用先进带动后进,最后达到共同进步。

日本著名企业家松下幸之助说过:不放过任何细节,五十细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题,都有一系列的小问题露面。这句话同样可以运用到党建日常工作中,党建工作的精细化管理必须与“制度化、规范化、科学化”管理融为一个有机的整体,相互联系,缺一不可。只有三个方面达到了标准和要求,才能使精细化管理在党建工作中充分得到运用,管出成果,收到成效。


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