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为勇于担当的干部撑腰鼓劲

  • 小燕
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  • 2018-06-13 18:25:21

进一步激励广大基层干部新时代新担当新作为提出明确要求,更旗帜鲜明地为基层干部干事创业撑腰鼓劲,保驾护航。

基层干部工作在一线,零距离接近群众,面对面开展工作,最明白群众的期盼,既是乡村振兴的“排头兵”,也是群众的“主心骨”,职位虽低但责任重大。“用一贤人,则群贤毕至”。从顶层设计健全完善正向激励机制,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,让优者上、庸者下、劣者汰,让更多想干事、能干事的干部有机会有舞台,从而得到重用大展拳脚。对于基层干部而言,就是借此东风,无论在什么岗位、干什么工作,都要像钉子一样铆在哪里都有力,像石子一样铺到哪里都结实,在其位谋其政,任其职尽其责,真正凭德才竞岗、靠实绩上位,为乡村振兴积蓄磅礴力量。

 一个干部是不是实干,是不是真心替群众办实事解难题,群众心里最清楚,最有发言权。《意见》充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,褒奖先进、鞭打慢牛,强调考核结果分析运用,将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据,真正让那些在工作上干得多、干得好的人得到组织的认可,切实把能干事、干成事的干部选出来、用起来。这也要求基层干部忠于职守、担当奉献,在挑战面前不退缩,在困难面前不动摇,真正做到面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,以实干求实绩。

为担当者担当。为担当者担当,敢于担当的干部才能繁星璀璨;为负责者负责,敢于负责的干部才能勇往直前。当前,在改革步入攻坚期和深水区,剩下的都是难啃的硬骨头,而基层干部处于各种矛盾的一线,经常唱的是“黑脸”,抓的是“难事”,盯的是“死角”,他们遇到的阻力、碰到的难题、招来的埋怨、遭受的打压往往也更多,加上职务晋升难度较大,难免出现各种情绪。始终坚持习近平总书记提出的“三个区分开来”的明确要求,宽容干部在改革创新中的失误错误,为干部干事创业划定了“安全区”,戴上了“紧箍咒”,吃上了“定心丸”。因此,作为基层干部,更应该放下包袱、轻装上阵,一心一意推动乡村振兴,心无旁骛干事创业,专心致志为党和人民建功立业。


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