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原创 非公党建存在三方面问题亟待重视

  • 小花跑起来
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  • 2018-07-11 15:43:37

加强非公有制企业党建工作,是新形势下推进全面从严治党、依规管党的一个重大课题,近年来,各地普遍把非公有制企业党的建设摆在突出位置,探索了大量行之有效的措施,提升非公企业党建覆盖面。虽然近年来非公有制企业党建工作取得了一定成效,但与非公有制经济的迅猛发展、企业数量的增长相比,非公企业党建工作依然滞后,同时突出存在三方面问题。

一是部分相关人员思想上对党建工作重视不够。部分领导干部认为企业主要任务是发展生产,党建工作好坏对企业发展影响不明显,担心抓党建工作会引起私营企业主反感,对这项工作存在畏难情绪;部分非公企业主片面认为党建工作是虚工,怕抓党建工作影响正常生产经营,对党组织工作不支持、不配合,不能把党建工作与企业发展同安排、同考核、同落实;部分企业党员存在雇员心态,更多从自身生存和发展角度看问题,认为自己只需要打工赚钱就可以,过不过组织生活无所谓,成为隐形党员

二是非公企业党员数量少队伍不稳定。从非公企业人员组成情况来看,大部分员工都来自本地,其中有较大比例本地党员考虑到自身政治利益(如参加本村党支部书记选举等)、少缴纳党费(目前农村党支部党员每月党费为1元,而企业党支部党员需按工资比例缴纳党费,3000元以下为5‰,3000-5000元为1%,以企业党员工资2000为例,企业党员每月要多缴纳党费9元)等因素,更愿意将组织关系落在村党支部,而不愿意将党组织关系转到企业挂靠。另外,非公企业经营生产具有不确定性,尤其是中小企业存在较高的市场淘汰率,企业职工流动频繁,党员队伍始终处于动态变化中,部分党员怕频繁转接党组织关系麻烦,往往不愿意将组织关系挂靠在企业支部,甚至成为口袋党员

三是非公企业党支部运行效果欠佳。非公企业党支部从党支部书记到一般党务工作人员大多是兼职担任,从事党务工作的时间、精力十分有限,对党务工作缺乏深入了解,不能有效组织开展各项党务工作;部分建立联合党支部的企业,由于行业竞争、党员召集难等原因,对联合开展活动的积极性不高,致使党组织成为摆设,尤其是一些新建的非公企业党组织,普遍存在党员教育、场所建设、组织生活不规范问题。

对此,上级组织部门可以采取尽快制定非公企业党建工作指导意见和可操作性强的配套措施,同时加强督导落实,提高非公企业党组织覆盖率和党建工作水平。


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