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树立正确的选人用人导向

  • hav321
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  • 2018-07-13 10:13:06

    营造风清气正的政治生态,这是习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分,是党的十八大以来党中央着力推进的重大战略任务,组织部门参与政治生态建设,最有力的抓手是选人用人,关键是旗帜鲜明地树立选人用人的好导向,推动形成干事创业的好环境、风清气正的好生态。

选人用人是一种组织行为,更是一个过程。从“选”的环节来说,要用动态的眼光追溯干部成长的足迹、分析干部任职的经历,既看现实表现又看一贯表现,既看表现出来的能力又看今后的发展潜力。从“用”的环节来说,最重要的是坚持事业为上、用人治事,把事业需要、岗位要求与人选条件紧密结合起来,让好干部用当其时、用得其所,各尽其能、各展所长。

树立人岗相适用干部的导向。把激发干部活力作为调整干部重要原则,注重选拨有专业知识、专业能力的人员。结合“三个一批”工作,重点了解掌握干部的知识结构、专业能力、特点特长,完善干部信息库,进行共性和个性方面的分析研判,同时针对不同行业、不同部门领导职位,研究明确各类职务的任职标准和条件,严格按照岗位需求选人,做到择优而选,因适而用。

树立尊重民意选干部的导向。把群众公认的好干部推选出来,出以公心、据理力争,把那些坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人,但推荐票不是最高的干部举荐出来,把那些经过多岗位锻炼、工作适应面广、谁用谁说好的干部选出来。善于比较择优,从多数人中选出优秀的干部,从优秀的干部中选出最合适的。推动干部能上能下,让能者上,让庸者下。


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