Insert title here
左侧导航栏
  • 论坛声明:本帖由网友上传,只代表网友个人观点,转帖请注明作者及出处。

想要升职加薪 什么职场技能最管用

  • KayKay
  • 等级:青铜
  • 经验值:3037
  • 积分:
  • 17
  • 29366
  • 2019-01-04 10:30:06

  漫画:勾犇

  为了保持竞争力,不少职场人在业余时间学习各种技能。其中,商业管理、办公软件和人际沟通等方面的技能备受青睐,被视为职场通识技能。有人甚至为此报名参加昂贵的培训课程。你觉得在职场应掌握哪些通识技能?

  上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对1996名上班族进行的一项调查显示,58.0%的受访上班族认为优秀的团队管理能力对于升职加薪最有用。71.7%的受访上班族认为当下职场年轻人缺乏职场通识技能。90.7%的受访上班族认为工作之后的学习成长重要。72.9%的受访上班族会进修提升学历和能力。

  58.0%受访上班族认为优秀的团队管理能力对于升职加薪最有用

  某服装代理公司员工郎静(化名)对记者说,Office办公软件在她的工作中经常用到,是必不可少的技能,其次就是沟通能力。

  廖芳(化名)是北京某人工智能初创企业的市场经理,她认为在职场中最重要的就是会沟通。“你常常要和同事一起工作,实现一个目标。在和大家沟通时,要让对方听得懂且听得进去。”

  调查中,65.1%的受访上班族认为职场人应掌握Excel、Photoshop等软件,其他技能还有:公开演讲的能力(52.8%)、PPT制作能力(50.5%)、会说英语或其他外语(42.7%)、良好的人际沟通技能(40.2%)、团队和项目管理能力(36.5%)、经营社交账号(28.4%)、统计分析和量化推理(19.3%)等技能。

  中国人民大学劳动人事学院职业开发与管理系主任王桢认为,职场通识技能范围较广。“理论上,从能否胜任工作角度看,个体需要的能力和因素包括知识、技能、能力、动机、人格、价值观和工作风格等。从职业成功的影响因素来看,包括人力资本、心理资本、社会资本和道德资本等方面”。

  廖芳认为,在职场,除了个人的努力,选对合作者和项目也很重要。“你可能会因为文章写得好、PPT做得好而得到重用,成为一个有价值的员工,但会做这些工作的人还有很多。选择靠谱的领导,建立信任,参与核心项目,才是关键”。

  调查中,58.0%的受访上班族认为优秀的团队管理能力对于升职加薪最有用,其他还有:人际沟通能力(56.8%)、项目管理能力(53.4%)、过硬的专业能力(51.0%)、创新创造能力(38.7%)、掌握前沿技术的能力(28.1%)、自控力和行动力(23.3%)、办公软件使用等能力(20.1%)。

  进一步调查显示,71.7%的受访上班族认为当下职场的年轻人缺乏职场通识技能。90.7%的受访上班族认为工作之后的学习成长重要。

  王桢认为,缺乏职场技能是一个相对概念。“现在的职场年轻人,所受的教育和成长的环境越来越好,因此整体职场能力会更强。但是社会发展很快,知识更新日新月异,对个体提出了更高的要求。职场人需要有学习能力,有不断学习的意识,才能保持职场竞争力”。

  为了提升表达能力,郎静看过相关的书籍,“收效比较小,书籍和现实环境还是会有差别,还是要自己在工作中多摸索”。

  72.9%受访上班族入职后会继续提升学历和能力

  职场人会通过什么途径提升自己?调查显示,72.9%的受访上班族会进修,提升学历和能力,56.4%的受访上班族会参加线下讲座和培训,47.6%的受访上班族通过“慕课”等在线课程学习,43.7%的受访上班族会向同行业的人请教。

  “很多技能只能在实践当中学习,没有捷径。比如,一次沟通效果没有达到预期,就要反思一下为啥没有说动他,多想想,下次再试。比如,选人选错了,反思一下为啥选错了,总结经验。”廖芳认为,凡是随便看看书、练习练习就能掌握的技能,往往都不具备竞争力。

  调查中,54.4%的受访上班族认为年轻人在职场最重要的是好学,在专业上让自己不断成长,52.8%的受访上班族认为职场年轻人要有担当。受访上班族认为职场年轻人应该具备的其他品质和能力还有:有上进心(49.8%)、永不懈怠(40.9%)、维持好人脉(36.7%)、坚守好岗位(32.3%)、对工作充满热情(31.7%)、坚守职业道德(26.5%)、诚信(21.7%)、勇于跳出舒适区(13.2%)和跟对人(10.4%)等。

  王桢认为,在这个瞬息万变的时代,在职场技能方面,年轻人要保持开放的心态,不断学习。“此外,现在需要相互协作的工作越来越多,人际沟通类技能的作用将会更加显著。在知识技能以外,很多深层次的特征,比如品行、人格、动机和价值观等,对个体的发展影响更为深远”。

  受访者中,来自一线城市的占35.9%,来自二线城市的占49.8%,来自三四线城市的占14.0%。

中国青年报·中青在线记者 王品芝 实习生 周宁

来源:中国青年报

点赞


  • 分享到
    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

网友回复

  • 晓凌
  • 2019-01-04 10:54:54发表
  • 1楼

人往高处走,这是人之常情,想加薪并非是什么坏事,但一定要采取正当的行动,工作中做到认真负责,不断地提高自己的技能技术,做到好上加好........

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

品行、人格、动机和价值观等,对个体的发展影响更为深远

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

先做人,再作艺


人做好了自己就有谱了


    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者
  • ai
  • 2019-01-04 13:04:03发表
  • 4楼

只要热爱,精通本職工作,提职加薪,不成问题。

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

千里马万一被伯乐放到驴圈内!



不是变成千里驴就是被驴们踢死的命运!哈哈




    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

职场向来是高级学历职称这有一定硬的社会关系的混子,最好混加薪,哈哈





    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

回复  拷问灵魂 的帖子



就是说要先做千里马,呵呵




    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

只有给发明和专利人的初始项目质押信贷!


才算!!

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

可学历所学的东西在职场上95%用不上!


能用上的才叫真知识的,哈


所以俺说看高职称学历的企业,都是老板钱多,HR人傻哦


哈哈







    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者
  • 93244569
  • 2019-01-06 14:01:52发表
  • 10楼

行行出状元。

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

在职场,除了个人努力,选对合作者和项目也很重要---

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

社区发那啥退役光荣证,还要自己讨,我就说是你要发的,又不是我要的,我要这不要这都无所谓,她才说四点半到我家

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

早知道不登记,好多人不登记,年纪大的才登机

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

人为什么要读书?
举个例子:当你看到夕阳余晖…你的脑海浮现的是:“落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色。”而不是:“哎呀我去,这么多鸟,真好看,太好看了!

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

把不喜欢的东西学好了才有用

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

素质教育就是读课外书
爱读书的人和读书人有区别,读书人是成绩好的,爱读书是读课外书闲书。前者被动后者主动,前者功利后者非功利

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者

培养孩子爱读书的习惯成绩不一定好

    谢谢您的阅读, 您是本文第 29366 个阅览者
单张最大不超过1M!