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年轻干部要善于把挂职“经历”转换为“经验”

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  • 2019-01-07 16:54:11

   挂职锻炼是当下时髦的年轻干部培养模式,也是很多年轻干部快速走向更高舞台的首选途径。确实,在当前的干部提拔任用中,挂职锻炼的干部总被高看一眼、厚爱三分。对年轻干部而言,若沉到基层一线,挂到街镇园区,不仅可增长见识,丰富阅历,还可积累经验,增长才干,学会了担当,磨砺了肩膀。挂职锻炼是难得的经历,也是珍贵的阅历,但这还远远不够,要学会把“经历”转换为“经验”,学会把“阅历”转化为“能力”,把挂职中的好做法好经验总结提炼出来,把历练中的好思路好感悟归纳形成出来,推动今后工作更好开展,增强干事创业的决心与信心。

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