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国企党建不能虚化

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  • 2019-02-13 09:56:29

时下,一些地方在经济发展上重视和依赖国有企业,在党建工作上却轻视和忽视国有企业,国企党建虚化、弱化、淡化、边缘化问题不同程度存在。有基层干部群众调侃说:“国有企业是个宝,经济发展离不了;国企党建是根草,推来滑去抓空了”。有的国企党组织书记“腰杆不硬”、“本领不强”,看“老总”脸色办事;有的把党建工作视为“鸡肋”,把党务工作岗位视为“退休中转站”、“干部安置所”,不顺眼的干部、年龄大的干部全部往党务工作岗位上“扔过去”,导致国企党务工作者觉得干党务工作丢脸、没面子。要增强国企的竞争力,就要高扬国企党建之帆,夯实国有企业的“根”和“魂”。

明确定位是前提。这次会议对国有企业党组织的职能职责作出了清晰明确的定位,旗帜鲜明地提出了“发挥领导核心作用”的要求,为党建工作指明了方向。国有企业党组织书记要深刻理解这个功能定位,找准位置,理直气壮地把方向、管大局、促落实,理直气壮地管干部聚人才、抓班子带队伍、抓基层打基础,把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处。


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