Insert title here
左侧导航栏
  • 论坛声明:本帖由网友上传,只代表网友个人观点,转帖请注明作者及出处。

高悬问责利剑拔“病根”

  • 技高一筹
  • 等级:青铜
  • 经验值:2554
  • 积分:
  • 0
  • 552
  • 2019-02-13 13:57:58

“为政之要,莫先于用人。”能否选出作风正派、苦干实干的促进派、实干家,能否组建一支凝神聚力、攻坚拔寨的强班子、硬队伍,直接关系到全面建成小康社会目标的实现。近日,中办印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》,为选人用人筑牢了“防火墙”。各级组织部门必须高悬问责利剑,斩断干部提拔的“病根”。

俗话说,鼓要打到点子上,笛要吹到眼子上。防止“带病提拔”,重在揪出“带病”干部,让问责利剑有的放矢。但有的干部犹如“墙头草”“变色龙”,左右逢源、明哲保身,落得个“好名声”;有的干部犹如“冲锋枪”“领头雁”,遇山开路、逢水架桥,却枪打出头鸟,成了“众矢之的”。识别干部需久久为功,要用好考察指挥棒,考在经常、察在长久,多用“放大镜”去观察,全方位去了解,切实让问责利剑准确指向“带病”干部。

干部选拔任用是一项系统工程,资格审查、推荐提名、民主决策、任职考察、酝酿决策、任前公示,形成一个环环相扣的完整链条。每一环的负责人,都应拧紧“责任阀”、带上“紧箍咒”,以防“病人”乘虚而入。选人用人是政治生态的源头。如果让“带病”干部钻营得利,就会陷入“愈坏愈用”“边腐边升”的恶性循环。要高悬问责利剑,斩断跑官要官、买官卖官、拉票贿选的利益链条,以“拔出萝卜带出泥”的勇气和魄力,对暗箱操作的干部“零容忍”,对相关责任人严肃追责、严厉惩处,形成高压震慑态势,达到警钟长鸣目的。


点赞


  • 分享到
    谢谢您的阅读, 您是本文第 552 个阅览者

网友回复

单张最大不超过1M!