Insert title here
左侧导航栏
  • 论坛声明:本帖由网友上传,只代表网友个人观点,转帖请注明作者及出处。

干部“体检”要精细化

  • 技高一筹
  • 等级:青铜
  • 经验值:2554
  • 积分:
  • 0
  • 559
  • 2019-02-13 14:06:39

 要以“严、实、细、精”的标准,深入考察、全面把握,做到精准了解、精准识别、精准研判,不为表象所迷惑,不因“病小”而疏忽,更不能“隔靴搔痒”,大而化之。在评价干部时,不迷乱于耀眼政绩的光环而导致“一俊遮百丑”,既要听其言,又要观其行;既要评其能,又要察其德,通过多渠道、多视角、全方位了解干部,精准把握好干部的德才高低、政绩虚实,客观评估干部的廉洁自律状况,把那些信仰不坚定,为政不廉洁,抵制“四风”不力,不胜任现职,在其位不谋其政,不主动担当的干部识别出来,把符合新时期好干部标准的干部挑选出来。

点赞


  • 分享到
    谢谢您的阅读, 您是本文第 559 个阅览者

网友回复

单张最大不超过1M!