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必将引领社会诚信、公正的新风尚

  • 邯磁力
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  • 2019-02-27 10:39:07

近日来,多部门密集公布了2019年度国家公务员招录的面试公告,多数招录单位的国考面试将在本月扎堆举行。但面试资格并不能随意放弃。(2月13日中新网)

  国家公务员招录考试被誉为国考,其重要性、严肃性不言而喻。近年来国考报考人数居高不下,一些职位的竞争热度高达“千里挑一”的现象已经并不鲜见。例如国家统计局云南调查总队西双版纳调查队业务科室科员(2)一职计划招录1人,报名阶段的竞争比更是超过3000:1。竞争激烈程度可见一斑。

  从成百上千人笔试中“拼杀”出来进入面试很不容易,标志着自己朝着公务员职业理想又迈进了一步。但是每年或多或少都有一些人出于各种原因,随意放弃面试资格,给国考工作带来被动:

  其一,国考有着严格的流程与规范。面试资格是按照1:3的比例设置的,如国家统计局云南调查总队发布的面试名单,该职位的分数线为134.4分,有3名考生入围面试名单。如果该岗位有人放弃面试机会,招录单位就会递补,当初没进入面的考生就会顺次进入面试。倘若考生未在规定时间内提交放弃声明或者发送确认参加面试电子邮件,却又临时随意放弃面试资格和录取资格,则会影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求,既造成岗位虚置,也是对其他辛苦备考考生的不公平。

  其二,以往,各省国考面试时间不太统一,一些人为了增加成功率,多地多部门奔波报考,“广泛撒网”,随意放弃面试资格的行为比较常见。近些年国考面试集中、扎堆举行,堵住了这个漏洞,但依然有考生或嫌弃岗位环境艰苦,或考虑不周,随意放弃面试资格。将此类行为记入诚信档案,提醒考生严肃参加考试,将有力遏制投机取巧、不诚信的歪风,保障招考工作有序进行。

  其三,民无信不立,国无信不昌,诚信建设是当下的重要任务。今年国考前夕,国家公务员局曾发布名为《诚信报考从我做起》的通知,提醒考生“诚信履约”。通知称,进入面试以后环节的考生,不临时随意放弃面试资格和录取资格,以免错失实现职业理想的机会,影响其他考生权益和招录机关的正常补员需求。强化“不得随意放弃面试资格”规定,是提醒众多考生要诚实守信,倡导诚信正直的品格和良好的信用制度,通过国考的巨大溢出效应,大大增强整个社会的诚信建设和道德自觉,成为“守信受益、失信惩戒”的生动示范。

  万众瞩目的“国考”是在为国家选拔公职人员,秉承公开、平等竞争,择优的原则,为各方面人才提供公平公开的竞争机会,公众也对其赋予了更多期待和信任。国考面试新规增强制度约束,树立诚信标杆,严格招考纪律,完善监管措施,有力维护国考的严谨、公平与权威,必将引领社会诚信、公正的新风尚。


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