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力促“三项机制”落细落实需开出“三张清单”

  • luolingling0903
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  • 2019-04-04 17:57:23

力促“三项机制”落细落实需开出“三张清单”

  为切实用好“三项机制”这个“金钥匙”,不断激励广大干部担当作为,必须要紧扣省、市落细、落实“三项机制”的工作要求,把贯彻“三项机制”与考核工作紧密对接,立足“三张清单”,进一步健全完善“月通报、季点评、督导调阅、随机抽查和年终考核”等工作机制,力促“三项机制”落实工作不走样、不降温。

  一是明确“任务清单”,持续考核加压。结合上级要求和工作实际,将季度点评会议上提出 “有没有”作为贯彻落实、督查点评的要点,坚持因地制宜、细处着力,连续两年把贯彻落实“三项机制”工作,纳入各镇(街道)、各部门年度目标责任考核指标体系,并以项目化管理的方式,明确目标任务,夯实工作责任,重点考量镇(街道)、部门主要负责同志在谋划工作、形成制度和制定政策时是否用于担当,能主动融入和运用“三项机制”,使“三项机制”真正成为推进工作、追赶超越的制度保障。

  二是细化“督导清单”,严格督导检查。建立“三项机制”督导调阅制度,根据党委对“三项机制”工作的总体要求,重点围绕“政策文件”、“配套办法”、“典型案例”、“学习宣传”等9大方面,细化评判标准,定期制定下达《督导调阅评分表》,牵头成立专项督查组,对所有部门进行常态化督导检查,并把督导检查结果作为季度或半年考核点评的主要依据,使各镇、各部门推进落实“三项机制”实现“六个有”,即组织学习有政策、有文件、有记录,贯彻落实有计划、有办法、有案例。

  三是厘清“问题清单”,强化动态管理。健全完善全县贯彻落实“三项机制”数据台账,适时对各镇、各部门“三项机制”推进落实情况进行动态监管。针对督查考核发现的“三项机制”配套制度不完善、对外宣传力度不够、与重点工作结合不紧密、季度点评整改落实不到位等问题,逐镇、逐部门单位建立“问题清单”,并及时向有关镇、部门单位反馈,要求其以问题为导向,认真研究分析,明确责任和措施,逐项销号整改。同时,加大问责力度,对工作重视不够、推进不力的责任单位主要负责人进行约谈,力促“三项机制”常态化跟进和落实。


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