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年轻干部要善用“望闻问切”四诊法

  • luolingling0903
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  • 2019-04-28 16:20:31

年轻干部要善用“望闻问切”四诊法


近期,各级党政机关部门出台了诸多关于发现培养选拔优秀年轻干部的意见,对新时代下年轻干部提出了配备标准、提高了质量要求。

年轻干部要适应新要求、重要思想,必须重点在新担当和新作为方面下“功夫”,而“望闻问切”四诊法正是年轻干部砥砺工作的“秘籍”,通过望情、闻声、问意、切脉,真正提升个人贡献值。

勤于“望”情,望情知里。年轻干部要勤于深入调查、分析实情,将工作情况了解透彻,树立“建功必须有我”的志向。注重调查方法。要多到实地观气色,进农家小院、田间地头,要有杨善洲“老头拉车不回头”的憨劲儿,切莫“浮躁、漂在空中、眼高手低”。提升分析能力。要多思考、多总结,这种总结分析能力就像汽车的“蓄电池”,源源不断为年轻干部输送成长所需的“电能”,只有这样,才能准确把握住道路上“方向盘”,不会迷失前进的“指示牌”。

恳于“闻”声,闻声知价。年轻干部要恳于终身学习、倾听民声,将个人素质明显提升,胸怀“功成不必在我”的境界。牢固树立经常学习的理念。挤出时间学习,真正把学习当做需要来认识、当做工作来对待,不断夯实理论功底,增加敢于担当的素质。注重民声互动。积极与领导、与经验丰富老前辈、与同龄年轻干部聊家常谈心、讲理论、话发展,通过主动搭建“连心桥”等平台,合力解决工作生活中遇到的困难和问题,明确干事创业的“价值观”。

勇于“问”意,问意知解。年轻干部要勇于疑问他人求真、设问自我务实,将求真务实贯彻始终,坚守“吃别人嚼过的馍没味道”的作风。坚持一切从实际出发,待人接物要讲真话、吐实情、付真心,在领导和同事面前,勇于提出自己认为是正确的建议,把心思用在干真事上,用事来磨练心境、锻炼能力。诚实做人、踏实做事,遇到困难、出现问题,要自我正面面对,找出原因,吸取教训,决不能退缩不前、犹豫不决,把心思用在多干事上,通过事来增长阅历、丰富经历。

敢于“切”脉,切脉求效。年轻干部要敢于充当“幕后编剧人”“前台表演者”,用实践行为检验思维,坚定“敢叫日月换新天”的决心。敢于当“制片人领导”的好帮手。以钉钉子的精神干好本职工作,俗话说,难走的都是上坡路,当领导交付急、难、险任务时,要协助领导敢抓、敢管、敢闯。敢于当“前台表演者”的好干部。攻坚克难中敢于挑大梁、挑重担,敢下深水、啃硬骨头,实践中练就过硬本领,以谷文昌“不救民于苦难,共产党人来干啥”的韧劲踏上新征程!


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