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力戒形式主义需做好“加减法”

  • luolingling0903
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  • 2019-04-30 15:23:51

力戒形式主义需做好“加减法”

2019年中央明确提出今年为“基层减负年”,发出“为基层减负,促干部实干”的动员令。在贯彻落实党中央精神的过程中,我们要意识到“减负”并不是降低标准、放松要求、慵于服务、懒于走访,而是要在“减负”之后更好地做到“思考谋划、精准发力,落实任务、提质增效”。

“上面千条线,下面一根针”,这句话大家耳熟能详。不可否认的是基层处在服务群众最前沿的地方,琐事众多。特别是基层干部在服务群众的同时,需要耗费大量的时间和精力去应对各种文山会海、各地督查考核、各式数据报表、各类微信转发等日常“工作”。2019年中央印发的《关于形式主义突出问题为基层减负的通知》让基层干部倍感振奋、备受鼓舞。但是如何在“减负”的过程中,避免“洗澡水和孩子一起倒掉”的现象发生,是需要引起高度重视的。

政治追求要改变。有一首诗这样写:人生好比粥一锅,煎熬滚煮耐琢磨,宜疾宜徐看火候,酸甜苦辣自张罗。基层是干部成长的“大熔炉”,基层干部是中央各项决策部署的执行者。在当下,很多干部将基层作为“镀金”的“跳板”,甚至有的将基层服务年限视为晋升道路的“绊脚石”、人生理想的“紧箍咒”,面对群众缺乏热情,面对农村缺乏感情,面对工作缺乏激情,总想着快点升官。作为党员干部,我们应该牢记党的根本宗旨是全心全意为人民服务。群众看党,首先就是看基层干部。因此基层干部要勇于吃苦,从思想上彻底转变个人政治追求,要牢固树立“功成不必在我、但必定有我”的正确价值观,摆正心态,潜心积累,脚踏实地,一心扑在为民服务上,如此才能行稳致远。

实干能力要提升。只有实干和苦干,在基层尝心志之苦、受筋骨之痛,才能获得能力的提升、成功的喜悦、党性的淬炼。过去,干部要在办公室应付各种工作总结、统计报表、资料台账;如今,“减负”让干部有更多的时间把精力放到干实事、解民忧上。借此东风,基层干部要主动的走出政府大院、走出办公室大门、走到群众田间地头、与群众同吃同住,宣讲政策、收集民意、倾听民诉、解决民困。在将政策宣传到位的同时,要将民意带回办公室,根据民情,因地制宜,为民谋项目、谋发展、谋福祉;在面对群众诉求时,不回避、不推诿、不退缩、不敷衍,如此方能成大事。

考核体系要跟上。一套完善的考核评价体系,是干部工作的指挥棒。对于干部树立正确的的价值观,具有导向作用。在考核干部的过程中,不仅要用好“望远镜”,坚持从群众中了解干部的作风,通过群众的满意度来测评干部的工作成效;更要用好“显微镜”,加强与干部面对面沟通,了解干部的思想,同时要注重干部在重点工作推进中克难攻坚的能力,处理复杂问题中灵活应对的能力,面对突发事件沉着冷静的能力,由近及远,由表及里,由浅入深,全方位多角度地了解干部。在考核结果运行中,要将其与干部选拔相结合,让埋头苦干、担任尽责的干部受到激励,更要让“无为而治”的干部受到警醒、红脸出汗,激活基层苦干实干的“一池春水”。


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