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原创 青年干部如何成长

  • 阿土
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  • 2019-05-29 10:09:07

青年干部成长条件。青年干部要信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、对党忠诚、堪当重任、作风优良。要守纪律、守规矩。赢得群众认可,做到朴实干净。坚持事业为上,保持良好的心态,处理好与领导、同事、家人的关系。坚持问题导向,善于处理矛盾,坚持深入一线,做到求真务实。坚持改革创新创造出突出业绩,敢于担当扛起时代责任。大事要做实,坚持守住底线,抵御重大风险。  青年干部还要提升沟通和协调能力,良好的沟通能力是青年干部的必备素质。它可以使我们互相了解、互相信任、达成共识,并产生一致的行为。它是一种艺术,可以及时准确的均衡各方利益,预防和处理冲突。通常可以通过口头、书面、非语言、互联网等方式进行沟通。沟通协调是密切联系群众的纽带,是科学民主决策的前提,是实现有效服务的基础。影响沟通协调的因素有表达能力有限、情绪影响、环境因素、社会文化差异、信息过多、防卫心态。所以青年干部需要注重原则性和政策性,把握自己的身份,坚持党性维护大局,因人而异注意表达对象。首先,要照顾对方的文化水平,文化背景文化层次。其次,要照顾对方的职业特点,还有对方的处境,心情和性格特征,学会倾听善于用肢体语言。

调整自身状态,能力和工作方法,扭转思维定式,要有底线思维,实事求是,做事负责,不造假,做自身领域文件政策知晓者、精通者,学习市场经济,要基本的市场意识。对自己的人生规划要现实可行,坚持克服形式主义、官僚主义。杜绝官本位为思想,转变工作作风。


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