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引才更要留才

  • 流年~
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  • 2133
  • 2019-06-25 12:09:52

毋庸置疑,物质引才大有必要,但是,留住人才更为重要。俗话说,留人留心。人是感情动物,留住人才仅靠物质远远不够,要为人才打造优良的工作和创业环境,让人尽其才物尽其用。要知道,大多数人才看重的生存和工作环境,有没有充分展现自己才能的平台。

艰苦边远地区虽然条件艰苦,但发展潜力巨大,竞争程度相对大城市等发达地区要小。同时,中央层面出台了许多优惠政策,鼓励艰苦边远地区和基层一线依托本地特有自然人文资源、特色优势产业和有关科研项目,积极打造事业平台,让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。广大青年人才到艰苦地方去,一定会有所作为,暂时失去的一定没有将要获得的多。艰苦地区要完善人才培养吸引流动和激励保障机制,搭建干事创业平台,畅通人才流动渠道,健全人才帮扶协作机制,留住用好本土人才,完善住房、就医、社保、子女入学等保障服务政策,让各类人才引得进、留得住、用得好。

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”政以才治,国以人兴,事业兴衰,惟在得人。激发艰苦边远地区和基层一线积极性主动性迫在眉睫,只有让各类人才干事有舞台、创业有机会,才能实现更好地发展

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