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科学容错,为一线干部作为增添活力

  • 三汇口乡
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  • 2019-08-14 12:01:35


前段时间,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,提出要建立健全容错纠错机制,进一步激励广大干部新时代新担当新作为。

该《意见》中提出,大力教育引导干部担当作为、干事创业。我国发展正处于重要战略机遇期,前景十分光明,挑战也十分严峻,在此种情况之下,广大一线干部更需要发挥带头示范作用,履职尽责,敢于创新,锐意进取,不怕犯错,勇于担当。不忘初心,牢记使命,一线干部要始终把为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴这个初心和使命牢记在脑海里,践行到工作中,要有敢为人先、勇立潮头的历史担当。有的时候不是基层干部不想作为,而是害怕出错,害怕承担责任,特别是现在处于改革的关键时期,稍一出错就有可能被放大,被各种舆论压得喘不过气来。但是正因为在这种关键时期,一线干部更加不能被这种心理上的担忧压倒,而是应该转变思路,抓住机遇关键期,勇于突破,创新做法,敢于尝试。深入思考,寻求突破,追求实绩,只要是对国家有利的,为人民谋利益的,都可以去勇敢尝试。中华人民共和国能够有现如今的成就,亦是在不断打破思路,不断创新,不断实践中取得的。基层工作事务千头万绪,错综复杂,身处基层的干部更需要发挥智慧,寻求创新,需要因时因地制宜,选择适合自己的。

建立健全容错纠错机制,即在制度上为一线干部创新作为提供了保障。将失误错误与明知故犯的违纪违法行为区分开来,宽容干部在改革创新中的失误错误,减轻他们的思想负担,消除顾虑,让他们有甩开膀子干大事、撸起袖子加油干的勇气,从制度上为敢于担当的干部撑腰鼓劲,让那些想干事、能干事、干成事的干部有发挥的舞台,在岗位上发光发热。再者要合理设置干部考核标准,让那些真抓实干的干部有进一步提升的机会,能在更大舞台上奉献自己,做更多的实事惠及百姓。

增强一线干部的作为活力,还要加强对一线干部的关心关爱。强调将严格管理与关心信任相统一,政治上激励,工作上支持,待遇上保障,心理上关怀,从各个方面加强对一线干部的关怀,让他们有往前冲的底气。注重一线干部的思想政治工作,时常与一线干部谈心,了解一线干部的心理路径以及所遇到的困难,为一线干部作为加油鼓劲,答疑解惑,让一线干部感觉到关怀,有干劲、有热情投入到基层工作中,更好的履行职责。

基层负担重是不争的事实,一线干部需要处理的事情也是错综复杂,重压之下导致一些基层工作变了味儿,走形式、注重表面工程。2019年作为基层减负年,强调要简形式,减少不必要的会,不必要的表面工程,多做百姓喜欢的实事,鼓足干劲,将精力投入到社会主义建设的伟大事业中,实现中华民族的伟大复兴。

三汇口乡 王欢

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