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做好非公和社会组织党建应探索“孵化式”新模式

  • luolingling0903
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  • 2019-09-08 15:35:16

做好非公和社会组织党建应探索“孵化式”新模式

  为进一步做实做优非公和社会组织党建,需要努力破解非公和社会组织执行效率低、党员人数少等实际问题,再根据企业自身的发展,大胆探索“孵化式”党建的新模式,才能不断努力探索出一条“两新”党建新路子。

  创建“孵化基地”,打造“红色品牌”。对于创建“孵化基地”,始终坚持为“两新”组织输出优秀人才的管理目标,通过采取“1+N”的形式进行。即一个孵化基地,培育和孵化党员、党组织和党务工作者等对象。为解决一些企业因党员数不足而无法成立党支部的问题,现可通过“孵化基地”,通过一系列的教育培养后,将孵化或培育成功的对象,“投放”回所在的企业,从而成功组建一支企业党支部。让“孵化基地”的名气随之扩散,为实现各类人才、党组织、党务工作者在此地集聚,可大大提升基地的影响力和凝聚力。

孵化“红色种子”,撒播“红色希望”。“两新”孵化的目的在于培育一个个优秀的人才、党组织,提升“两新”组织的党建工作水平。从孵化最基础的“红色种子”入手,通过在孵化基地实施发展党员“火种计划”。首先,针对企业党支部党员数量少,且结合已确定的发展名额数量;然后,从企业内部选拔有意愿入党的对象,将管辖范围内的所有对象统一纳入基地进行孵化培育。最后,采取“三帮一带一”模式,即是由孵化基地、企业党支部、企业三帮助,一名党员带一名入党积极分子,在孵化培育期间或空歇时候,始终保持交流与引导。此刻,孵化的是小小的“红色种子”,未来,将是撒播一片“红色希望”。

集聚“红色力量”,迸发“红色活力”。对于探索“孵化式”党建的新模式,不仅仅只是停留在孵化对象的层面上,更是要对“两新”组织执行效率低下的问题进行解决。可采取“三步走”的方式,第一步,选拔潜力对象。即从各基层党组织筛选出优秀的党务工作者,再由“孵化基地”进行分类管理。第二步,集中培训。依托基地功能,对所有党务工作者进行高效的培训,结合理论与实践相结合的方式。第三步,激励与交流。通过谈心谈话的交流方式,定期鼓励党务工作者,让其将学到的用在党组织建设工作中。集聚力量前行,迸发一种新活力景象。


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