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创优环境强服务留人才

  • weiwei0522
  • 等级:新手上路
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  • 2019-09-12 14:26:59

    坚持把营造良好的环境作为服务人才、留住人才的重要途径,真正使优秀人才感受到创业有机会、干事有舞台、发展有空间,人人受关怀。建立县级领导干部联系优秀人才制度,全体县级领导主动联系1名优秀人才,并与他们交朋友,帮助他们解决工作和生活中的实际困难。每名乡镇党委书记联系1名大学生村官,帮助他们落实食宿、医疗保险、养老保险等基本生活待遇。坚持在同等条件下,对优秀人才高看一眼、厚受一分,从职称评定、职务晋升、评优树模等方面优先考虑,从而调动广大人才的工作热情,使他们立足岗位创业绩,多做贡献早成才,为推动县域经济社会高质量发展做出新的更大的贡献。

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