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加强年轻干部培育 蓄足年轻干部“源头活水”

  • 画留白
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  • 2482
  • 2019-09-16 10:47:24

当前,基层工作最突出的问题在于人手不够,缺乏能干事的年轻人,加上上级遴选和正常调动,基层一直处于负增长和源头不足、青黄不接态势。拓宽选人视野,坚持五湖四海、不拘一格,把重视基层、关心贫困地区的导向精准定位到干部选拔任用各个环节,统筹各方面干部资源、政策、措施和办法,打破部门壁垒、行业壁垒、身份壁垒,实行定向招录政策,打开面向村干部、企业和社会人员公开招考公务员、事业单位人员的“绿色通道”。同时,要牢固树立政治过硬、担当作为、重道轻术、干事创业的鲜明导向,抓好年轻干部队伍供给结构短板、重点领域需求“家底”研判,以更有效的政策、更有力的举措优化干部队伍存量、扩大干部队伍增量。

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网友回复

  • 谜胡
  • 2019-09-16 11:45:12发表
  • 1楼

以政治建设为重点,注重综合素质,积极提高基层干部水平,大力扶持基层村干部学历提升,落实人才回乡导向,将能人、才人纳入基层村干部队伍。

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  • 谜胡
  • 2019-09-16 11:53:33发表
  • 2楼

以政治建设为重点,注重综合素质,积极提高基层干部水平,大力扶持基层村干部学历提升,落实人才回乡导向,将能人、才人纳入基层村干部队伍。

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