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科学容错纠错 促进干部敢闯敢试

  • yszzb
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  • 2019-10-17 11:29:40

     建立容错纠错机制,目的是为了打消干部的顾虑,旗帜鲜明为改革创新者撑腰,促使干部卸下包袱,甩开膀子干,挺起胸膛担当作为。

     一是支持创新者。支持和鼓励镇办、部门结合实际先行先试、创造性的开展工作,使勇担当、敢作为在系统内上下蔚然成风。

     二是宽容失误者。科学甄别合理容错的6个方面18种情形,严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限,采取函询、约谈、诫勉谈话等方式,采取函询、约谈、诫勉谈话、制发纪检监察建议书等方式,及时纠正偏差,规避失误,全力为“敢为者”保驾护航。

     三是严查违规者。在支持创新、宽容失误的同时,加强日常监督、强化责任追究,坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为。(孙超)


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